Мегаресерч публикует отзывы сотрудников

Мегаресерч публикует отзывы сотрудников
08.01.2018
Подписаться на новости отрасли "Услуги"
Мегаресерч публикует отзывы сотрудников Сотрудники компании MegaResearch делятся своими впечатлениями о работе в компании.

Сотрудники компании MegaResearch делятся своими впечатлениями о работе в компании.

Алена Шанина проработала в компании почти 4 года 1,5 года в офисе и почти 2 года на удаленной работе. В маркетинговое агентство MegaResearch она пришла, выбрав самое крупное маркетинговое агентство на рынке. Ей понравилось работать здесь, тем более что администрация компании предоставила возможность работать из удаленного офиса.

По словам Алены, работа в Мегаресерч оправдала ее ожидания. Здесь она приобрела опыт взаимодействия с клиентами и опыт решения трудных задач. Проработав долгое время, специалист считает, что работу в Мегаресерч можно рекомендовать своим знакомым, ведь здесь хорошая стартовая площадка для начала работы в данной сфере. В Megaresearch можно многому научиться, приобрести неоценимый опыт, а кроме того – «здесь приятный коллектив и руководитель отдела».

Другой сотрудник компании работает с 2016 года. Она продолжительное время искала работу аналитиком в крупной фирме. Отправила резюме в несколько топовых маркетинговых агентств, среди которых лидирующие позиции занимала MegaResearch. Но получила отказ от большинства фирм из-за отсутствия необходимого опыта. И была приятно удивлена, когда MegaResearch, после проведения нескольких интервью, пригласила ее на должность младшего аналитика.

«На сегодняшний день редко встретишь компанию, которая готова вкладывать свои силы и средства в развитие молодых специалистов», - рассказывает специалист, - «Здесь реально можно получить колоссальный опыт»!

Работа в Мегаресерч нравится ей за возможность заработать и получить опыт. Также сотрудник отмечает, что в данной компании практически отсутствует монотонность в работе. Здесь не занимаешься только одним проектом, не работаешь в какой-то определенной сфере, а каждый раз погружаешься в новый рынок каждого клиента. В месяц удается поработать над 2-3 проектами, и порой времени на отдых в рабочее время практически нет, но это даже нравится специалисту. 

Кроме того, она считает, что руководитель у нее «адекватный, что немало» для комфортной работы. Собрания в отделе аналитики длятся максимум 25 минут, и «по существу». Халтурщики и люди «просиживающие свои штаны» здесь не задерживаются.

Сотрудник Мерегесерч считает, что в компании используется достаточно гибкая система мотивации. За 6 месяцев работы ей повысили заработную плату дважды и увеличили процент от выполненных проектов. Кто еще может похвастаться подобным По этой причине, а также по причине колоссального опыта, который можно получить в Мегаресерч, она готова рекомендовать работу здесь своим знакомым.

На вопрос, оправдала ли работа в Мегаресерч ожидания, сотрудник отвечает: «Абсолютно»!

Подписаться на новости отрасли "Услуги"
Olga Simonova
Olga Simonova
Project Manager

Olga specializes in marketing research projects, business plans and strategic consulting.

Обзоры по теме «Услуги»

все обзоры
Оптимизация стратегии B2B-продаж в e-commerce: как глубинные интервью помогают увеличить конверсию
05.03.2026
Оптимизация стратегии B2B-продаж в e-commerce: как глубинные интервью помогают увеличить конверсию

Современный B2B e-commerce — это уже не просто электронная витрина для демонстрации товаров. Сегодня это сложный механизм, где каждая сделка — результат согласованных усилий десятков людей из разных департаментов и множества всевозможных компромиссов и решений. Компании, которые полагаются исключительно на цифры из CRM и BI-систем, зачастую видят лишь верхушку айсберга. Настоящая глубина процесса принятия заказчиками решений о покупках остается невидимой — и именно здесь кроется огромный потенциал для роста. Глубинные интервью в B2B-продажах позволяют понять скрытую логику потребителей при выборе поставщиков и трансформировать эти знания в коммерческую стратегию. В условиях усиливающейся конкуренции именно понимание мотивов поведения клиентов становится главным фактором устойчивого роста.