Региональный обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2012. Retail

Цель исследования: выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях.

Структура обзора

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях.

Данные обзора по заработным платам по позициям сектора Retail представлены в разделах по городам: 

Москва

Санкт-Петербург

Самара 

Воронеж

Краснодар

Нижний Новгород

Новосибирск

Омск

Уфа

Челябинск

Ростов

Екатеринбург

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  21 компании-участника исследования.

Отраслевой обзор по г.Москве содержит информацию по 51 позиции следующих разделов:

Администрация (19 позиций)

HR (7 позиций)

Финансы (7 позиций)

Продажи (6 позиций)

IT  (1 позиция)

Персонал Retail (11 позиций)

 Отраслевой обзор по г.Санкт-Петербургу содержит информацию по 43 позициям следующих разделов:

Администрация (12 позиций)

HR (5 позиций)

Финансы (7 позиций)

Продажи (7 позиций)

IT  (1 позиция)

Персонал Retail (11 позиций)

Отраслевой обзор по г.Самаре содержит информацию по 27 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (6позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Воронежу содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5 позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Краснодару содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Нижнему Новгороду содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Новосибирску содержит информацию по 27 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (6позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Омску содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5 позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Уфе содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5 позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Челябинску содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5 позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Ростову содержит информацию по 26 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (5 позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

Отраслевой обзор по г.Екатеринбургу содержит информацию по 27 позициям следующих разделов:

Продажи (5 позиций)

Маркетинг (6 позиций)

Закупки и логистика (6 позиций)

Персонал Retail (10 позиций)

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

Оклад на настоящий момент (GROSS)

Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

Доплата

Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежемесячный бонус

Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Ежеквартальный бонус

Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Годовой бонус

Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

Средний ежемесячный доход (GROSS) 

Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях. 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

Минимум / Minimum

Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile (в отраслевых обзорах)

Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean

Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median

Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile (в отраслевых обзорах)

Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум / Maximum

Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Все файлы Excel отформатированы для печати.