Отраслевой обзор заработных плат. Строительство и девелопмент. Санкт-Петербург. 2011

Готовое маркетинговое исследование
Отраслевой обзор заработных плат. Строительство и девелопмент. Санкт-Петербург. 2011
  • Дата выхода отчёта: 01 ноября 2011 г.
  • География исследования: Россия
  • Период исследования: 2011г. (актуализация по запросу)
  • Язык отчёта: Русский
  • Способ предоставления: электронный
  • Описание

  • Содержание

Специалисты отдела обзоров заработных плат EMG Professionals подготовили Отраслевой обзор заработных плат. В обзоре приняло участие 16 компаний. 

 

Цель исследования: выявление характеристик рынка труда (актуальный уровень заработных плат, существующий в компаниях, выступающих Заказчиками строительства).

 

Структура обзора

 

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей: общий обзор, обзор по грейдам (данные по позициям, в которых выявлен значительный разброс заработных плат), раздел «Компенсации и льготы».

 

Обзор заработных плат

 

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  16 компаний-участников исследования

 

Обзор содержит информацию по позициям следующих разделов:

 

Администрация (19 позиций, из них 10 позиций – по грейдам)

HR (7 позиций, из них 5 позиций – по грейдам)

Финансы (12 позиций, из них 7 позиций – по грейдам)

Продажи и Маркетинг (10 позиций, из них 5 позиций – по грейдам)

Закупки и логистика (7 позиций, из них 5 позиций – по грейдам)

IT (6 позиций, из них 2 позиций – по грейдам)

Industrial (27 позиций, из них 5 позиций – по грейдам)

Construction (38 позиций, из них 8 позиций – по грейдам)

 

По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

 

Оклад на настоящий момент (GROSS)

Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

Доплата

Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежемесячный бонус

Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Ежеквартальный бонус

Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

Годовой бонус

Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

Средний ежемесячный доход (GROSS) 

Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику.  Данные представлены в рублях. 

 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

 

Минимум / Minimum

Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль / I quartile*

Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое / Arithmetic mean

Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана / Median

Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль / III quartile*

Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

Максимум / Maximum

Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Исследования по теме «Другое»

Обзоры по теме «Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама»

все обзоры
Рынок консалтинговых исследований
23.06.2020
Рынок консалтинговых исследований

Основная задача консалтинговых компаний – оказание помощи бизнесу в повышении его эффективности, определении и достижении целей за счет решения операционных или стратегических задач. В обзоре рынка консалтинговых услуг рассмотрена динамика роста отрасли, его текущее положение и перспективы развития.

Анализ рынка финансовых супермаркетов
03.07.2019
Анализ рынка финансовых супермаркетов

Большинство современных финансовых компаний представляют собой электронные платформы с большим ассортиментом банковских, инвестиционных и страховых услуг. Однако на рынке существует спрос на специализированные сервисы в довольно узкой области деятельности и на обслуживание юридических лиц, который на текущий момент удовлетворен не полностью.

12 лет исследований по всему миру
29.05.2019
12 лет исследований по всему миру

Маркетинговое агентство MegaResearch празднует свой день рождения и дарит скидки заказчикам. Спешите! Время акции ограничено!

Основная наша ценность - сотрудники!
02.10.2018
Основная наша ценность - сотрудники!

Мы стараемся создать такие условия для сотрудников, при которых работать будет не только комфортно, но и интересно, потому что каждый день у нас новые проекты, новые исследования, новые вызовы самим себе и новые возможности для собственного развития.

MegaResearch исполнилось 10 лет
10.09.2018
MegaResearch исполнилось 10 лет

Для наших постоянных клиентов стартует акция

Поздравляем лучших
27.08.2018
Поздравляем лучших

В 2018 году маркетинговому агентству MegaResearch исполнилось 10 лет.