Обзор заработных плат в сфере машиностроения по Москве и Московской области

Готовое маркетинговое исследование

Дата выхода отчёта: 12 мая 2010 г.
География исследования: Россия
Период исследования: 2010 (актуализация по запросу)
Язык отчёта: Русский
Способ предоставления: электронный

1. Методология исследования

В период с 19 апреля 2010 года по 12 мая 2010 года Агентство «EMG Professionals» осуществило мониторинг заработных плат специалистов Москвы.

Методы сбора данных:

Анализ базы резюме EMG Professionals (активные резюме, кандидаты, вакансии в работе, закрытые вакансии)

Интервью по вакансиям (специалисты EMG Professionals отбирают кандидатов, занимающих исследуемые позиции в исследуемых компаниях, и проводят интервью, в ходе которого получают необходимую Заказчику информацию).При составлении отчета используются данные регулярных исследований EMG Professionals и другие источники на усмотрение Исполнителя

2. Список исследованных позиций

Итоговый отчет, подготовленный специалистами отдела обзоров заработных плат и исследований рынка труда Кадрового Агентства EMG Professionals, включает информацию по 227 позициям.

1. Директор производства

2. Директор по логистике и закупкам

3. Главный инженер

4. ИТ-директор

5. Директор по корпоративной защите

6. Финансовый директор

7. Директор по продажам

8. Директор по корпоративному развитию

9. Главный бухгалтер

10. Заместитель главного бухгалтера

11. Бухгалтер-кассир

12. Начальник отдела

13. Ведущий бухгалтер

14. Бухгалтер 1 категории

15. Бухгалтер 2 категории

16. Специалист по налогообложению

17. Начальник отдела Фукционального направления Директора по информационным технологиям

18. Начальник бюро отдела Фукционального направления Директора по информационным технологиям

19. Системный администратор

20. Консультант

21. Программист

22. Инженер-программист

23. Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств

24. Руководитель юридической дирекции

25. Заместитель руководителя юридической дирекции

26. Юрисконсульт

27. Секретарь

28. Экономист по труду

29. Начальник отдела кадров

30. Ведущий специалист отдела кадров

31. Специалист отдела кадров

32. Табельщик

33. Руководитель секретариата

34. Помощник руководителя

35. Делопроизводитель

36. Заместитель финансового директора по бюджетированию

37. Начальник отдела Функционального направления финансового директора

38. Начальник бюро Функционального направления финансового директора

39. Экономист

40. Инженер по нормированию труда

41. Начальник отдела

42. Главный специалист

43. Ведущий специалист

44. Администратор

45. Начальник бюро пропусков

46. Инспектор бюро пропусков

47. Руководитель группы технических средств охраны

48. Инженер по эксплуатации системы видеонаблюдения

49. Техник по учету

50. Ведущий инженер по комплектации оборудования и материалов

51. Заведующий складом

52. Старший кладовщик

53. Диспетчер

54. Водитель автомашины Газель

55. Водитель автомобиля (категория B)

56. Водитель автомобиля (категория C)

57. Водитель автомобиля (категория D)

58. Водитель автомобиля (категория E)

59. Водитель ЗИЛ-130В1, 138В1, КАМАЗ, МАЗ, КРАЗ, г/п от 12-20 тн

60. Водитель погрузчика

61. Водитель электро- и автотележки

62. Машинист автовышки и автогидроподъемника

63. Машинист крана

64. Машинист тепловоза

65. Старший инспектор-контролер на весах

66. Начальник отдела материально-технического снабжения

67. Заместитель начальника отдела

68. Менеджер по закупкам

69. Начальник отдела логистики

70. Мастер погрузочно-разгрузочных работ

71. Менеджер по логистике и таможенному оформлению

72. Грузчик

73. Приемосдатчик грузов

74. Монтер пути

75. Директор по продажам

76. Заместитель директора по продажам

77. Менеджер по продажам

78. Специалист по продажам

79. Ассистент

80. Директор департамента сопровождения контрактов

81. Начальник отдела

82. Руководитель группы

83. Ведущий специалист

84. Специалист

85. Начальник управления регионального монтажа

86. Сервисный инженер

87. Производитель работ (прораб)

88. Монтажник электрических подъемников (лифтов)

89. Директор по техническому обслуживанию

90. Заместитель директора по продажам и обеспечению запасными частями

91. Менеджер по диспетчеризации лифтов

92. Ведущий специалист по техническому обслуживанию

93. Начальник бюро комплектации и логистики

94. Менеджер по комплектации

95. Директор по развитию

96. Заместитель директора по развитию

97. Ответственный представитель по Тюменской области

98. Директор по монтажу

99. Заместитель директора по монтажу

100. Ведущий специалист по маркетингу

101. Начальник отдела

102. Заместитель начальника отдела

103. Старший специалист

104. Специалист

105. Ведущий инженер по учету сетевого графика

106. Инженер по обслуживанию лазерного комплекса

107. Инженер по учету

108. Начальник цеха

109. Заместитель начальника цеха

110. Начальник участка

111. Старший мастер участка

112. Мастер участка

113. Начальник ПДБ

114. Инженер ПДБ

115. Начальник сварочного производства

116. Начальник сварочного участка

117. Начальник технологического бюро

118. Заведующий складом

119. Кладовщик

120. Старший диспетчер

121. Транспортировщик

122. Аппаратчик

123. Бетонщик

124. Волочильщик

125. Вулканизаторщик

126. Газорезчик

127. Гальваник

128. Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

129. Заточник

130. Зуборезчик

131. Исполнитель художественно-оформительских работ

132. Каменщик

133. Контролер на производстве

134. Корректировщик ванн

135. Кровельщик по рулонным кровлям

136. Кузнец на молотах и прессах

137. Маляр

138. Машинист компрессорных установок

139. Машинист воздухоразделения

140. Машинист на молотах, прессах и манипуляторах

141. Машинист резальных машин

142. Медник

143. Механик

144. Модельщик по деревянным моделям

145. Моторист автоматизированной топливоподачи

146. Наладчик автоматов и полуавтоматов

147. Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования

148. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

149. Наладчик ХШО

150. Начальник БВП

151. Начальник БЦК

152. Начальник Испытательного центра лифтов

153. Начальник конструкторского бюро

154. Начальник котельной

155. Начальник опытного участка изготовления и испытания СУЛ

156. Начальник ПДБ

157. Начальник службы качества-начальник отдела качества

158. Оператор конвейерной линии

159. Оператор копировальных и множительных машин

160. Оператор котельной

161. Оператор раскройного оборудования

162. Переплетчик

163. Печатник плоской печати

164. Плотник

165. Распределитель работ

166. Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

167. Резчик

168. Резьбонарезчик

169. Слесарь механосборочных работ

170. Слесарь по КИПиА

171. Слесарь по ремонту автомобилей

172. Слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования

173. Слесарь по ремонту топливной аппаратуры

174. Слесарь по сборке металлоконструкций

175. Слесарь-инструментальщик

176. Слесарь-ремонтник

177. Слесарь-сантехник

178. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

179. Слесарь-электромонтажник

180. Станочник на механической обработке электродной продукции

181. Столяр

182. Строгальщик

183. Термист

184. Техник-конструктор 1 категории

185. Токарь

186. Уборщик производственных и служебных помещений

187. Формовщик ручной формовки

188. Фрезеровщик

189. Чертежник

190. Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей

191. Шлифовщик

192. Штукатур

193. Электрогазосварщик

194. Электромеханик

195. Электромонтер

196. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

197. Электросварщик ручной сварки

198. Эмульсовар с выполнением работ правильщика наждачных камней

199. Начальник отдела гарантийного обслуживания

200. Заместитель начальника отдела

201. Заместитель главного инженера

202. Главный конструктор

203. Заместитель главного конструктора

204. Главный металлург

205. Главный механик

206. Заместитель главного механика

207. Главный сварщик

208. Главный технолог

209. Главный энергетик

210. Заместитель главного энергетика

211. Инженер-конструктор

212. Инженер-метролог

213. Инженер-технолог

214. Инженер-электроник

215. Инженер по охране труда

216. Инженер по экологии

217. Директор столовой

218. Заведующий производством с выполнением обязанностей калькулятора

219. Кондитер

220. Контролер — кассир

221. Мойщик посуды

222. Официант

223. Повар

224. Начальник спорткомплекса

225. Подсобный рабочий

226. Начальник лаборатории

227. Лаборант

3. Информация о выборке

Сбор информации осуществляется по 84 производственным компаниям Москвы и Московской области.

4. Содержание отчета

1. Введение. Методология исследования, основные понятия и выборка.

2. Основная часть. По каждой позиции представлена следующая информация:

Описание позиций, согласованное с Заказчиком. Информация о функциях специалистов и требованиях, предъявляемых к специалистам разного уровня.

Обзор заработных плат. Минимум, максимум, среднее арифметическое, медиана, квартили по окладам (GROSS) специалистов. Компенсации и льготы, наиболее часто предоставляемые специалистам.

Исследования по теме «Другое»

Онлайн-проект по созданию сайтов за 15 минут

16 февраля 2015 г. 50 000 р.

Организация рекламного агентства в Армавире

29 января 2015 г. 50 000 р.

Исследование и анализ рынка ломбардов РФ

20 сентября 2013 г. 50 000 р.

База предприятий киевской, одесской и черновицкой областей. 2018 год.

06 сентября 2018 г. 29 900 р.

Рынок коллекторских услуг в России: особенности и перспективы развития

18 июля 2007 г. 29 900 р.

Определение значимости бренда провайдера услуг технического обслуживания и ремонта (ТоиР) воздушных судов (ВС) для российский авиакомпаний

19 декабря 2014 г. 50 000 р.

Bank cards and Russian market of bank cards. Current situation and forecast

19 ноября 2012 г. 111 038 р.

СМИ Калужской области. Состояние медиа-рынка и основные предпочтения аудитории

15 октября 2012 г. 29 900 р.

Аналитический обзор российского рынка СЭД по итогам 2010 года

15 сентября 2011 г. 75 000 р.

Российский рынок коллекторских услуг. Май, 2023

23 июня 2023 г. 132 000 р.

Обзор российского рынка электронных платежных систем. Март 2013г.

03 апреля 2013 г. 52 500 р.

Аналитический доклад «Регистрация и защита торговой марки в Китае: правовые аспекты, практические рекомендации»

01 октября 2008 г. 36 000 р.

Маркетинговое исследование практики управления выставочными площадками с конгрессными возможностями в кризисный период

23 декабря 2015 г. 60 000 р.

Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций г. Санкт-Петербурга по фактическим данным российских компаний на июнь 2008 года. Специалисты оптовых продаж. \ Analytical Salary Survey of Russian-owned companies operating in Saint-Petersburg, June 2008. Wholesale Personnel

18 июля 2008 г. 29 900 р.

Годовой обзор заработных плат 2010. Санкт-Петербург и Ленинградская область.

13 декабря 2010 г. 29 900 р.

Обзоры по теме «Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама»

все обзоры

14.08.2025

Как создание карты пути клиента (CJM) помогает e-commerce расти даже в условиях падающего спроса

Услуги консалтинговые услуги

В условиях высокой конкуренции, растущей стоимости трафика и избалованности потребителей все больше e-commerce-компаний сталкиваются с одними и теми же проблемами: уменьшение конверсии посетителей в покупатели, низкий процент повторных покупок, снижение эффективности рекламных кампаний. В большинстве случаев это происходит потому, что компании опираются на предположения, а не на реальные данные о поведении покупателей. Получить объективную информацию об этом поможет создание карты пути клиента customer journey map.

06.08.2025

Как методы маркетинговых исследований помогают принимать правильные решения при продвижении на маркетплейсах

Услуги консалтинговые услуги

Маркетолог маркетплейсов (Ozon, Wildberries, «Яндекс Маркет» и др.) — это специалист, который балансирует между потребностями клиента, динамикой платформ и требованиями бизнеса. Чтобы выйти из хаоса «тушения пожаров» и начать влиять на результат, нужна системность и глубина, и именно здесь на помощь приходит маркетинговая аналитика. При этом необходимо учитывать, что маркетплейс — среда с высокой конкуренцией, быстрой обратной связью и минимальным временем принятия решений, поэтому классические методы маркетинговых исследований здесь трансформируются и применяются иначе.

31.07.2025

Исследования поведения потребителей: что предложить покупателям на маркетплейсах

Услуги консалтинговые услуги

В настоящий момент маркетплейсы — это главный канал реализации продукции для сотен тысяч брендов. Например, на e-commerce уже приходится до 15% продаж в непродовольственном секторе. Но что же является ключевым для покупателей — что определяет, какие именно товары они выберут? Этот запрос зачастую ложится в основу исследования поведения потребителей и выявления клиентских путей на маркетплейсах: от первого запроса до финального клика «купить».

15.07.2025

Как маркетинговые исследования помогают повысить эффективность продаж на маркетплейсах

Торговля и дистрибуция интернет торговля

Маркетплейсы стали важным каналом сбыта для многих предпринимателей, особенно работающих в сегменте B2C. Они обеспечивают потребителям удобство выбора и покупки товаров, предоставляют доступ к широкому ассортименту, позволяют сравнивать предложения многих продавцов. Чтобы превратить продажи на Ozon, WB, «Яндекс Маркете» и других онлайн-площадках в стабильный источник доходов, необходимо глубокое понимание рынка, покупателей и тонкостей организации маркетинга на маркетплейсах. Аналитики агентства MegaResearch разработают для вас стратегию продвижения продукции и помогут настроить рекламную кампанию для достижения оптимальной конверсии.

24.06.2025

Как работать с Китаем: основные направления сотрудничества с китайскими компаниями

Услуги консалтинговые услуги

Российский и китайский бизнес продолжают укреплять свои позиции на международной арене, стремясь расширить основные направления сотрудничества между странами. В ходе ежегодного экономического форума ПМЭФ-2025 была достигнута важная договоренность о подписании нового соглашения о поощрении и взаимной защите инвестиций, которое призвано создать более комфортные условия для реализации крупных инвестиционных проектов в РФ и КНР. Учитывая продолжающееся сближение наших стран, отечественным предпринимателям важно понимать, как работать с компаниями из Китая, учитывая существующие культурные различия, определенные правовые аспекты и особенности логистики в экспортно-импортных операциях.

22.05.2025

Лизинг как инструмент для малого и среднего бизнеса: клиентский опыт

Услуги лизинг

В современных бизнес-реалиях лизинг стал одним из ключевых инструментов для приобретения транспорта и оборудования. Он позволяет компаниям закупать необходимую технику без значительных первоначальных финансовых затрат. В этой статье мы рассмотрим клиентский опыт представителей малого и среднего бизнеса при обращении в лизинговые компании.

04.12.2024

Анализ рынка обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО)

Услуги страхование

Наше агентство провело исследование рынка ОСАГО, главной целью которого было выявление ведущих игроков, предлагающих клиентам наиболее удобный и качественный сервис. Одной и самых инновационных страховых компаний аналитики признали Страховой дом ВСК, а первые три места в рейтинге лидеров рынка они отдали компаниям «Т-Страхование», «Ингосстрах» и «ВСК».

13.11.2024

Обзор и анализ различных сегментов рынка страхования

Услуги страхование

Российскому рынку страхования в 2024 году исполнилось 30 лет. За это время его структура полностью сложилась и оформилась, а количество страховых услуг и продуктов заметно выросло. Кроме того, изменились каналы их продаж и технологии взаимодействия основных участников рынка.

18.10.2024

Обзор и анализ рынка страхования жизни

Услуги страхование

Страхование жизни — один из самых крупных сегментов российского страхового рынка, во многом определяющий его общую динамику. Развитию здесь способствует постоянное появление новых привлекательных продуктов, а также значительный рост объема ипотечных кредитов, выданных населению в 2022–2023 годах.

27.09.2024

Обзор и анализ рынка медицинского страхования

Услуги страхование

Пандемия COVID-19 способствовала значительному увеличению спроса на услуги медицинского страхования в России. В 2023–2024 гг. дополнительное влияние на этот рынок оказал дефицит рабочей силы, в условиях которого наличие ДМС в социальном пакете компаний стало важным фактором привлечения и удержания квалифицированных специалистов.