Специалисты розничных сетей. Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций г. Санкт-Петербурга по фактическим данным компаний на июнь 2008 года. \ Salary Survey in Saint-Petersburg Retail, June 2008
- Дата выхода отчёта: 18 июля 2008 г.
- География исследования: г. Санкт-Петербург
- Период исследования: актуализация по запросу
- Язык отчёта: Русский
- Способ предоставления: печатный
-
Описание
-
Содержание
Предмет исследования – система оплаты труда специалистов розничных сетей г. Санкт-Петербурга. Исследование включает информацию по оплате труда специалистов по 79 типовым должностям. По каждой должности приводятся подробные описания целей, задач и функций специалиста. Основные блоки: аналитическая информация, структура выборки, список и описание должностей, информация по компенсационной политике специалистов розничных сетей Санкт-Петербурга, глоссарий.
Задачи исследования:
• Определение уровня оплаты труда специалистов розничных сетей Санкт-Петербурга
• Определение «вилки» заработных плат для должности
• Отслеживание динамики изменений заработной платы на рынке оплаты труда
• Определение конкурентоспособной структуры оплаты труда для должности
• Определение размера «социального пакета» (бенефитов) для специалистов розничных сетей
• Определение структуры и основных составляющих «социального пакета» (бенефитов) для должности
• Формализация схем премирования для специалистов розничных сетей
Средства и методы, использовавшиеся для сбора и анализа информации:
• Количественный анализ ведомостей фактических выплат сотрудникам розничных сетей г. Санкт-Петербурга
• Интервьюирование компетентных лиц компании (собственников и руководителей высшего звена)
Источник информации:
• Ведомости фактических выплат сотрудникам розничных сетей г. Санкт-Петербурга
Характеристики выборки:
В процессе исследования были проанализированы ведомости фактических выплат сотрудникам 14 розничных сетей г. Санкт-Петербурга
Структура Аналитического Обзора:
Обзор включает в себя аналитическую информацию по оплате труда специалистов розничных сетей Санкт-Петербурга, введение, десять глав, отражающих компенсационную политику в отношении таких специалистов, глоссарий, в котором приведены все определения, используемые в Обзоре.
Введение содержит информацию по портрету выборки компаний, принявших участие в исследовании, список и описание типовых должностей.
Предоставляемая информация по оплате труда специалистов розничных сетей
1. Распределение шкалированной оценки компенсации труда¹ (руб. в месяц)
2. Распределение шкалированной оценки заработной платы² (руб. в месяц)
3. Среднемесячные значения статей компенсации труда за последние 6 месяцев (руб. в месяц)
4. Структура компенсации труда (%)
5. Рыночная тенденция по значениям компенсации труда и заработной платы (руб. в месяц)
6. Динамика и среднемесячное значение компенсации труда
7. Динамика и среднемесячное значение заработной платы
8. Политика компаний в отношении должностных окладов должности
• частота пересмотра должностных окладов
• валютная политика расчета оклада
• метод выплат оклада
• периодичность выплат оклада
9. Надбавки и доплаты группы должностей
• наличие постоянных надбавок и доплат
• наличие предусмотренных и непредусмотренных государством надбавок
• периодичность выплат надбавок
10. Бенефиты³ (наличие того или иного вида бенефитов по должности и затраты компании – рублей в месяц на 1 сотрудника)
• питание
• компенсация затрат сотрудника на транспорт
• командировочная политика
• связь
• кредитование
• обучение
• отпуска, оплата дополнительного отпуска для сотрудника
• политика компании в отношении компенсации затрат на занятия спортом
• дисконтные программы (скидки на продукцию и услуги компании для сотрудников)
• политика компенсации затрат сотрудника на рабочую одежду
• политика компаний в отношении праздников
• политика компании в отношении прочих бенефитов
11. Премии
• наличие премиальных схем у группы должностей
• лица, принимающие решения в отношении схем и значений премирования сотрудника
• периодичность выплат премий сотруднику
• период измеримого результата, принимаемого за основу для расчета премии сотрудника
• характеристика частоты используемых в премиальных схемах количественно измеримых результатов
• характеристика частоты используемых в премиальных схемах качественно измеримых результатов
• используемые в премиальных схемах базы для расчета премий и частота их использования
¹ Компенсация труда - сумма всех выплат сотруднику за исполнение им трудовых обязанностей, включающая в себя заработную плату и бенефиты.
² Заработная плата – совокупность вознаграждений, выплачиваемых сотруднику за исполнение трудовых обязанностей и достижение результатов. Включает в себя оклад, надбавки, доплаты, премии и бонусы.
³ Бенефиты – выплаты, получаемые работником в качестве компенсации затрат на эффективное обеспечение служебной деятельности. Синоним термина «социальный пакет».
Список типовых должностей специалистов розничных сетей \ Positions List – Retail Networks Specialists
1. Высшие менеджеры компаний \ Top Management
Генеральный директор \ General Director
Финансовый директор \ Financial Director
Коммерческий директор \ Sales Director
Директор по персоналу \ HR Director
Директор по маркетингу \ Marketing Director
Директор по логистике \ Logistics Director
2. Административный персонал \ Administrative Personnel
Офис-менеджер \ Office Manager
Юрист \ Lawyer
Секретарь \ Secretary
Начальник отдела ИТ \ Information Systems Manager
Системный администратор \ System Administrator
Программист \ Programmer
3. Персонал организации логистики и закупок \ Purchasing and Logistics Personnel
Руководитель товарного направления \ Product-manager
Начальник отдела закупок \ Purchasing Manager
Менеджер по закупкам – товаровед \ Purchasing Specialist
Менеджер по логистике \ Logistics Specialist
Начальник склада \ Warehouse Supervisor
Заместитель начальника склада \ Warehouse Specialist
Кладовщик \ Storekeeper
Грузчик \ Loader
Водитель автопогрузчика \ Fork-Lift Driver
4. Персонал транспортной логистики \ Fleet Personnel
4.1 Начальник автотранспортного отдела \ Fleet Supervisor
4.2 Водитель – экспедитор на большегрузных автомобилях \ Lorry Driver-Expeditor
4.3 Водитель-экспедитор на легковых автомобилях \ Passenger Car Driver-Expeditor
4.4 Водитель большегрузного автомобиля \Lorry Driver
4.5 Водитель легкового автомобиля \ Passenger Car Driver
4.6 Экспедитор \ Expeditor
5. Персонал маркетинга, рекламы и PR \ Advertising and Marketing Personnel
5.1 Начальник отдела маркетинга и рекламы \ Marketing Manager
5.2 Менеджер по маркетингу \ Marketing Specialist
5.3 Менеджер по рекламе и PR \ Public Relations Specialist
5.4 Мерчандайзер \ Merchandiser
5.5 Дизайнер \ Designer
5.6 Промоутер \ Promoter
6. Персонал развития и кадровой службы \ Development and Human Resources Personnel
6.1 Директор по развитию \ Development Director
6.2 Менеджер по развитию \ Development Manager
6.3 Менеджер по персоналу \ HR Manager
6.4 Менеджер по обучению \ Training and Development Specialist
6.5 Менеджер по кадровому делопроизводству \ HR Administrator
7. Персонал финансовой службы и бухгалтерии \ Financial Personnel
Начальник планово-экономического отдела \ Financial Planning Manager
Главный бухгалтер \ Chief Accountant
Заместитель главного бухгалтера \ Deputy Chief Accountant
Старший бухгалтер \ Leading Accountant
Бухгалтер \ Accountant
Бухгалтер магазина \ Shop Accountant
Бухгалтер склада \ Inventory Accountant
Финансовый менеджер \ Financial Services Supervisor
Экономист \ Economist
Старший кассир \ Senior Cashier
Кассир \ Cashier
8. Персонал розничных продаж \ Retail Personnel
Директор супермаркета \ Supermarket Manager
Директор магазина \ Shop Manager
Заведующий отделом (пищевые продукты) \ Department Supervisor (Food)
Заведующий отделом (непищевые продукты) \ Department Supervisor (Nonfood)
Администратор торгового зала (пищевые продукты) \ Shop Administrator (Food)
Администратор торгового зала (непищевые продукты) \ Shop Administrator (Nonfood)
Старший продавец (пищевые продукты)\ Senior Shop Assistant (Food)
Старший продавец (непищевые продукты)\ Senior Shop Assistant (Nonfood)
Продавец (пищевые продукты)\ Shop Assistant (Food)
Продавец (непищевые продукты)\ Shop Assistant (Nonfood)
Продавец-кассир (пищевые продукты) \ Shop Assistant – Cash Operator (Food)
Продавец-кассир (непищевые продукты) \ Shop Assistant – Cash Operator (Nonfood)
Кассир-операционист \ Cash Desk Operator
Приемосдатчик \ Inventory Clerk
9. Технический персонал \ Technical Personnel (Food Production)
Технолог пищевого производства \ Food Production Technologist
Шеф-повар \ Chief Cook
Повар \ Cook
Кондитер \ Pastry Cook
Маркировщик \ Marking Operator
Пекарь \ Baker
Рубщик мяса \ Meat Chopper
Фасовщик \ Packer
Рабочий пищевого производства \ Food Production Workman
10. Поддерживающий персонал \ Support Specialists
Начальник службы безопасности \ Security Service Manager
Начальник АХО \ Facilities Manager
Контролер (охранник) Security Specialist
Контролер в торговом зале \ Shop Security
Уборщик \ Cleaner